〔記者曾韋禎／台北報導〕政府近年不斷宣示積極從事組織再造、精簡人力，立法院預算中心昨指出，政府無法有效控管聘用人員，致其不減反增，且勞退延至六十五歲後，超額僱用的技工、工友、駕駛成本將超過二百億元。
預算中心評估報告指出，各機關除以人事費聘任技工、工友外，尚透過非人事費進用臨時人員、派遣人員等非正式員額人員，依審計部統計，此類非正式員額在二○○九年多達近三萬人，約佔正式員額的四分之一。
預算中心表示，機關在臨時性、個案性、專業性、技術性的需求下，可進用聘用人員、約僱人員，但此管道卻出現不符中立性、公平性，也可能淪為機關長官的人事酬庸管道。
預算中心指出，就聘用人員部分，全國公部門從二○○四年的九千三百餘人，增為二○○九年的一萬一千餘人，中央行政機關更由二○○四年的三千九百餘人，增為二○○九年的五千五百餘人，增逾四成。顯未落實行政院要求中央機關將聘僱人數降至五％之規範。考試院、人事行政局等應徹底檢討，謀求改善現有之弊。
在勞退延至六十五歲後，預算中心指出，技工、工友、駕駛的超額僱用將愈形嚴重；以中央機關現行超額僱用的技工、工友、駕駛仍多達九千二百人計之，延長五年工作時間所增的人事成本將達二百二十餘億元。預算中心建議，部分機關所需之臨時人員，應可訓練技工、工友、駕駛轉任，避免人力閒置。
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